“ما هي توقعاتك عن الراتب؟”
يريد مدير التوظيف معرفة ما تتوقع كسبه نظير شغل المنصب المتاح. يبدو كأنه سؤال بسيط، لكن إجابتك يمكن أن تطردك من المنافسة على الوظيفة إذا قمت بزيادة تثمين قدراتك. إذا حدّدت أقل من سعر مهاراتك، فقد تحصل على راتب أقل من المتوقع للوظيفة.
