10 نصائح لابد من اتباعها قبل طلب زيادة راتبك
نقلا عن المصرى اليوم
مع بداية كل عام جديد يطمح الموظفون في الحصول على علاوات وزيادات في الراتب، خاصة مع زيادة تكاليف المعيشة وارتفاع الأسعار بشكل دائم، لكن طلب زيادة الراتب لا يجب أن يتم بشكل عفوي، بل يجب على الموظف مراعاة بعض النواحي التي تؤثر على إمكانية حصوله على هذه الزيادة.
ورصدت مجلة «بيزنس إنسايدر» الأمريكية، قائمة بأهم العوامل التي يجب مراعاتها عند طلب زيادة في الراتب في العام الجديد.
10- دراسة معدل الرواتب في السوق
قبل كل شيء، يجب أن تدرس معدل الرواتب في الشركات الأخرى التي تعمل في نفس المجال، وإذا وجدت أنك تتقاضى أقل من المعدل الوسطي للرواتب في هذه الشركات، فاعلم أن الوقت قد حان لطلب الزيادة.
9- أداء واجباتك في الشركة
لابد قبل أن تطلب زيادة في الراتب أن تكون أديت عملك على أفضل نحو في الشركة، وحققت بعض الإنجازات التي تؤهلك للزيادة، فبالتأكيد لن يوافق رئيسك في العمل على منحك الزيادة إذا لم تكن موظفاً متميزاً خلال العام الماضي.
8- مناقشة الزيادة وجها لوجه
يفضل أن يتم طلب الزيادة من خلال لقاء مباشر مع المدير في مكتبه أو في قاعة الاجتماعات، وتجنب طلب ذلك عن طريق البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية أو عن طريق وسيط، ويجب أن تكون هادئاً وتتكلم بثقة وتتجنب الحديث العاطفي.
7- اختيار الوقت المناسب
يجب عليك اختيار الوقت المناسب لطلب زيادة في الراتب، فّإذا كنت قد حصلت على زيادة خلال الأشهر الماضية فلن يكون من المناسب طلب زيادة جديدة، كما ينصح بعدم اختيار الوقت الذي تعاني فيه الشركة من أزمات وخسائر مالية لأنه الوقت الأسوأ لطلب الزيادة في وقت تحاول فيه الشركة تخفيض النفقات قدر الإمكان.
6- مراجعة تقييمك السنوي
خلال نهاية العام يتم تقييم أداء كل موظف، وفي الوقت نفسه، توضع الميزانية السنوية التي تحدد فيها الأجور والزيادات على رواتب الموظفين، لذا حاول في هذه الفترة الاجتماع مع المدير وتذكيره بإنجازاتك خلال العام بطريقة غير مباشرة.
5- لا تتحمل أعباء إضافية
حاول أن تتجنب تحمل أعباء وساعات عمل إضافية في سبيل الحصول على زيادة في الراتب، وفي الوقت نفسه، لا تبالغ بالزيادة المتوقعة وحاول أن تبقيها في حدود المعقول.
4- تفاوض على أشياء أخرى في العمل
لا يجب أن يقتصر اهتمامك على الراتب فقط، بل يجب أن تحاول التفاوض على أشياء أخرى مع رب العمل، مثل مرونة ساعات العمل و المكافآت والتأمين الصحي والإجازات مدفوعة الأجر والميزات الأخرى.
3- لا تطلق التهديدات
لا تحاول أن تربط حصولك على الزيادة في الراتب ببقائك في الشركة، وتجنب إطلاق التهديدات بترك الشركة في حال لم تحصل على الزيادة التي ترغب بها، حيث سيؤدي ذلك عاجلاً أم آجلاً لخسارتك لعملك سواء حصلت على الزيادة أو لم تحصل عليها.
2-امتلك روح المبادرة
أن تكون مبادراً وقادرا على القيادة، فإذا كنت تعتقد بأنك جدير بزيادة راتبك فعليك أن تعكس ذلك في مدى قدرتك على ابتكار الحلول السريعة والمناسبة للتحديات والمشكلات التي تواجهك، وكن مبادرا في ذلك وتول زمام الأمور ولا تنس أن تُشرك مديرك معك في مرحلة اتخاذ القرارات تكن بذلك قد سهلت على مديرك مهمة إدارة الأمور بشكل فعّال ومثير للانتباه، كما يجب أن تكون أول المتطوعين، وكن ناضجاً لتتحمل مسئولية الخطأ الذي ترتكبه وبلا شك فإن ذلك يتطلب منك الكثير من الشجاعة والوعي والحس الداخلي لتقوم بتقويم وتصحيح الوضع وهذه مهارة يحترمها جميع المدراء.
1-لا تقارن نفسك بالآخرين
لا تقارن نفسك بالآخرين أو المميَزين في محل عملك، فالعديد من الشركات تعتبر موضوع رواتب الموظفين أمرا سرِيا، وبالتالي إذا ما طالبت بزيادة مقارنة براتب زميل لك فستضع نفسك في ورطة، بالإضافة إلى أن ذلك قد لا يعني شيئاً، فزميلك قد يكون مميزاً عنك بخلفيته العلمية أو الخبرة التي لا تمتلكها.
