منتدى الفرح المسيحى  


العودة  

الملاحظات

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : ( 1 )  
قديم 24 - 07 - 2014, 03:22 PM
الصورة الرمزية Mary Naeem
 
Mary Naeem Female
† Admin Woman †

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو
  Mary Naeem غير متواجد حالياً  
الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 9
تـاريخ التسجيـل : May 2012
العــــــــمـــــــــر :
الـــــدولـــــــــــة : Egypt
المشاركـــــــات : 1,301,194

الخدمة المتصارعة
الخدمة المتصارعة


هي الخدمة التي يتضارب فيها العاملون، فنجد المشاحنات والمشاجرات تقوم بين المسئولين لمجرد شعور أحدهم بأن الآخر يتدخل في عمله، ونظرا لأن كل همه أن يظهر امام الرئاسة أو الأمانة العامة بأنه يقوم بالعمل المكلف به حتى لا يحاسب أو يتعرض للفصل والحرمان من الأجر المادين ولذلك فهو يتصارع من المسئول الآخر من أجل المحافظة على موقعه الوظيفي، ويكون هذا على حساب ثمار الخدمة المطلوبة، بالإضافة إلى العثرة التي تحدث بسبب هذه المشاحنات سواء للمسئولين القائمين بالعمل أو المخدومين أنفسهم.
ومن مظاهر هذا الصراع أيضا الهروب من المسئولية، فعندما يحدث فشل معين سرعان ما يلقي الخادم مسئولية هذا الفشل على غيره، وكأن العمل قد تجزأ أو أنفصل، مع أن طبيعة الخدمة يجب أن يقوم على أساس الفكر الواحد، فكل فروع العمل متكاملة مع بعض، وإذا توفرت الغيرة الحقيقية فإن الخادم لا يعتبر نفسه مسئولًا فقط عن أوجه التقصير في خدمته فقط، ولكن أيضا عن التقصير في العمل كله كوحدة واحده، ولأن هذا الخادم حريص على نجاح هذا العمل فهو يبادر لعلاج أي خطأ يحدث في أي موقع من مواقع الخدمة. أن الخادم الحقيقي هو الذي يحيل كل المتاعب التي تواجه الخدمة إلى خطيته ونقائصه، ويطلب من الله بدموع أن يرحمه ويغفر له أثامه من أجل صالح الخدمة ونجاحها.
رد مع اقتباس
إضافة رد


الانتقال السريع

قد تكون مهتم بالمواضيع التالية ايضاً
الموضوع
الشتيمة لا يليق استعمالها في الخدمة لأن وسائل الخدمة ينبغي أن تكون طاهرة
بسلبياتنا، وبصراعاتنا في الخدمة بمنافسات بشرية بعيدة عن روح الغيرة وروح الخدمة
من أشكال الشهادة للمسيح خارج البيت الخدمة وتعليم الأبناء الخدمة
وفي الخدمة نراعي أمرين: محبة الخدمة، وروح الخدمة
الحزب الحاكم في السودان: لا نقف مع أي من الأطراف المتصارعة في مصر


الساعة الآن 08:37 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025