ست صفات للقائد الخادم

[Mary Naeem]

ست صفات للقائد الخادم


هناك آلاف الكتب عن القيادة. يمكنك تصفح الإنترنت الآن لتجد على الأقل ستة عناوين تتناول كيفية أن تكون قائدًا عظيمًا - كيف تجعل الناس يتبعونك ويستمعون إليك، وكيف تحقق التأثير وتُحدث فرقًا. ستجد عناوين تتناول كيفية الشهرة، وبناء شركتك، أو الوصول إلى مناصب قيادية.

القيادة ليست مفهومًا جديدًا؛ فقد وُجد قادة منذ خلق العالم. ولكن عندما جاء يسوع، قرر أن يقلب مفهوم القيادة رأسًا على عقب. لم يتوقع الناس ذلك إطلاقًا. وهي ليست استراتيجية التسويق التي تجدها في كتب "كيفية" القيادة الأكثر مبيعًا اليوم. المسيحية والقيادة الخادمة

في إنجيل متى ٢٠: ٢٥-٢٨ (ترجمة الحياة الجديدة)، هذا ما قاله يسوع عن القيادة:

"فدعاهم يسوع وقال: تعلمون أن رؤساء هذا العالم يتسلطون على شعوبهم، والحكام يتباهون بسلطتهم على من هم تحت سلطتهم. ولكن بينكم سيكون الأمر مختلفًا. من أراد أن يكون قائدًا بينكم فليكن خادمًا لكم، ومن أراد أن يكون أولًا بينكم فليكن عبدًا لكم. لأن ابن الإنسان لم يأتِ ليُخدَم، بل ليخدم الناس وليبذل نفسه فدية عن كثيرين."

هذه عبارة مسيحية جميلة نستخدمها لوصف الشخص الذي يتحدث عنه يسوع في إنجيل متى ٢٠ - "القائد الخادم". في المسيح، ليس هدف قيادتنا الاستيلاء على السلطة، بل الخدمة.

القيادة ليست أن نُعرّف بأسمائنا، بل أن نُعرّف باسم الله.

القيادة ليست أن نُسلّط الضوء على أنفسنا. يتعلق الأمر بمنح الله مركز الصدارة، والقدرة على محبة واحترام مَن في رعايتنا، مستخدمين السلطة التي مُنحت لنا بنعمة.

سواءً كنتَ رئيسًا تنفيذيًا لمنظمة، أو أخًا أكبر، أو قائد فرقة موسيقية في مدرسة ثانوية، أو متطوعًا في الكنيسة، فكلٌّ منا يقود شخصًا ما.

فكيف تصبح قائدًا خادمًا؟

مع أننا قد لا نملك كتابًا من أكثر الكتب مبيعًا نرجع إليه (معذرة!)، إلا أن لدينا ست صفات مختلفة يجب وضعها في الاعتبار إذا كنت ترغب في أن تصبح قائدًا خادمًا:

1. النزاهة

إن عمل البر والعدل أطيب عند الرب من الذبيحة. - أمثال 21: 3 (ESV)

كقائد خادم، ربما تكون النزاهة أهم صفة. إنها الأساس الذي تُبنى عليه جميع صفات القيادة الأخرى. أمثال 21: 3 تُذكرنا بأن يسوع يدعونا للسير في دروب البر والعدل - يجب أن تعكس أفعالنا إيماننا.

إذا كنا قادةً خدامًا حقيقيين، فلن نستطيع الغش والكذب والتلاعب في طريقنا إلى القمة. نحن مدعوون لفعل شيء مختلف تمامًا، ومخالف تمامًا للثقافة السائدة - أن نكون صادقين.

يُخبرنا العالم أن نفعل كل ما يلزم لتحقيق النجاح والثناء. تُخبرنا الكتب أن نرتدي ملابس ونتصرف بطريقة معينة لنلفت الانتباه. تُخبرنا القصص الخيالية أن نؤمن بأنفسنا فحسب.

يُخبرنا يسوع أن نتواضع ونعيش حياةً نزيهة.

النزاهة أسلوب حياة مُتعمّد، يعكس سجلًا حافلًا بالصدق وحسن الخلق. قد نتعثر هنا وهناك، وسنُقصّر (لأننا بشر في النهاية). لكن القادة الخدام الحقيقيين قادرون على الاعتراف بخطاياهم أمام الله وأمام من يقودونهم.

إن عيش الحياة بنزاهة، وخاصةً في مواجهة التحديات والإغراءات، هو طريقة رائعة للشهادة لمن يتطلعون إلينا.

٢. التواضع

بما أن الله اختاركم لتكونوا شعبه المقدس المحبوب، فعليكم أن تلبسوا الرحمة الرقيقة، واللطف، والتواضع، والوداعة، والصبر. - كولوسي ٣: ١٢ (ترجمة الحياة الجديدة)

من أصعب الأمور التي نعترف بها لأنفسنا وللآخرين هو جهلنا بكل شيء.

مع توافر الإنترنت بين أيدينا، قد يكون من المغري تصفح بعض صفحات محرك البحث وإقناع أنفسنا بأننا خبراء في موضوع ما. قد يكون من السهل جدًا عزل أنفسنا في فقاعة من المعرفة الذاتية والثقة بالنفس، متجاهلين أي رأي لا يتوافق مع رغباتنا.

إذا لم نكن حذرين، فقد نصبح متكبرين. من السهل أن نصبح مدمنين على السلطة والسلطة المرتبطتين بكوننا قادة.

القائد الخادم هو من بنى لنفسه مساحة للتعلم والنمو من تجارب وآراء الآخرين.

في القيادة المسيحية الخدمية، علينا أن نكون مستعدين للتعلم من مَن نقودهم والإنصات إليهم، لأننا نعلم أن لهم قيمةً ومكانةً. والحقيقة هي أنهم قد يمتلكون أفكارًا أفضل من أفكارنا أو منظورًا لا نمتلكه.

هل سنحت لك فرصة سماع قصة عن ثقافة شخص آخر، أو دخول مكانٍ يبدو فيه الجميع مختلفًا عنك؟ هل جربت يومًا وجبةً أصيلةً من بلدٍ آخر؟

من أكثر التجارب المجزية فرصة لقاء أشخاص من خلفياتٍ متنوعة، يشاركوننا وجهات نظرهم وقصصهم.

إن معرفة رحلة شخصٍ آخر تُتيح لنا توسيع آفاقنا لملكوت الله - إنه مكانٌ جميلٌ يعجّ بأناسٍ من جميع البلدان واللغات والأعراق!


إن تنمية قلبٍ مُسامحٍ مثل يسوع هي رحلةٌ تستمر مدى الحياة، وهي جوهر إيماننا المسيحي. إنها طريقٌ يتطلب النعمة والتواضع وفهمًا عميقًا لمحبة الله اللامحدودة لنا.

علينا أن نُدرك أن قدرتنا على المسامحة تنبع من تجربتنا الشخصية في غفران الله لنا. وكما يُذكرنا القديس بولس: "كونوا لطفاءَ بعضُكم مع بعضٍ، شفوقين، مُسامحين كما سامحكم الله في المسيح" (أفسس 4: 32). خصصوا وقتًا للصلاة والتأمل، مُتأملين في رحمته العظيمة التي أظهرها الله لكم. اسمحوا لأنفسكم أن تُغمركم حقيقة أن المسيح مات من أجلكم وأنتم لا تزالون خاطئين (رومية 5: 8). هذا الوعي بحاجتنا للمغفرة يُنمّي التواضع والرحمة تجاه الآخرين.

لكي نُسامح مثل يسوع، علينا أن نسعى جاهدين لرؤية الآخرين كما يراهم هو - أبناء الله المحبوبين، بغض النظر عن أفعالهم. وهذا يتطلب منا فصل الشخص عن سلوكه، مُدركين الكرامة الأصيلة لكل إنسان. حتى عندما كان يسوع مُعلّقًا على الصليب، رأى ما وراء قسوة مضطهديه وصلى قائلًا: "يا أبتاه، اغفر لهم، لأنهم لا يعلمون ماذا يفعلون" (لوقا ٢٣: ٣٤). اطلب من الروح القدس أن يمنحك عيونًا لترى الانكسار والألم الكامنين غالبًا وراء الأفعال المؤذية.

إن تنمية المغفرة تتضمن أيضًا الاستعداد للتخلي عن حقنا في الانتقام أو القصاص. هذا لا يعني إنكار العدالة، بل يعني تسليمها لله. كما نقرأ في رومية ١٢: ١٩: "لا تنتقموا، بل اتركوا مكانًا لغضب الله، لأنه مكتوب: لي الانتقام، أنا أجازي، يقول الرب". يتطلب هذا الاستسلام إيمانًا وثقة كبيرين بعدالة الله وتوقيته المثاليين.

مارس المغفرة بطرق صغيرة يوميًا. ابدأ بالإساءات والانزعاجات البسيطة، واختر بوعي أن تتخلى عنها وترد عليها بلطف. وبينما تبني "قوة" المغفرة هذه، ستجد أنه من الأسهل عليك أن تُظهر النعمة في المواقف الأكثر صعوبة. تذكر أن المغفرة غالبًا ما تكون عملية مستمرة وليست حدثًا عابرًا. تحلَّ بالصبر مع نفسك ومع الآخرين بينما تنمو في هذه الفضيلة.

اسعَ لفهم قوة المغفرة في حياتك. تأمل في الأوقات التي غُفر لك فيها وكيف أثر ذلك عليك. اجعل الامتنان للمغفرة التي نلتها يحفزك على منح الآخرين نفس النعمة. وكما علّم يسوع في مثل العبد الذي لا يغفر (متى ١٨: ٢١-٣٥)، فنحن مدعوون إلى مسامحة الآخرين بسخاء كما غفر الله لنا.

انغمس في الكتب المقدسة، وخاصة الأناجيل، لتستوعب تعاليم يسوع ومثاله في المغفرة. تأمل في مقاطع مثل عظة الجبل (متى ٥-٧) ومثل الابن الضال (لوقا ١٥: ١١-٣٢). دع هذه الكلمات تُشكّل فهمك لقلب الله المُناصر للمصالحة والإصلاح.

وأخيرًا، تذكر أن تنمية قلب مُسامح مثل يسوع ليس أمرًا يُمكننا تحقيقه بجهودنا الخاصة فقط. يتطلب الأمر اعتماداً دائماً على نعمة الله وقوة الروح القدس المُغيّرة. وكما عبّر القديس أوغسطينوس ببلاغة: "يا رب، أمر بما تشاء وأعطِ ما تأمر به". اطلب من الله يومياً نعمة المغفرة كما يغفر.


المرونة

أعرف كيف أعيش على العدم تقريبًا أو بكل شيء. لقد تعلمتُ سرّ العيش في كل موقف، سواءً كان ممتلئًا أو فارغًا، بكثرة أو بقلة. لأني أستطيع كل شيء في المسيح الذي يُقويني. - فيلبي ٤: ١٢-١٣ (ترجمة الحياة الجديدة)

يمارس القادة الخدام المرونة - فهم على استعداد للتكيف مع ظروفهم ومحيطهم. يدركون أن الحياة قد تُلقي بهم في مواقف أو تحديات غير متوقعة.

ولكن بدلًا من السماح لتلك الأحداث غير المتوقعة بأن تُسبب لهم الغضب أو الارتباك أو الذعر، تبدو الاستجابة الإلهية مختلفة:

يُدرك القادة الخدام أن الله حاضر في كل ظرف، ولديهم الاستعداد لممارسة المرونة ودعوة التغيير!

قد يكون من السهل الانحصار في الروتين، باتباع أسلوب واحد في إنجاز الأمور. لكن قدرة القائد الخدام على إدراك التغيير على حقيقته - فرصة للنمو والإيمان - ستساعده في قيادة الآخرين بشكل جيد.

٤. المرونة

لذلك، بما أننا محاطون بسحابةٍ عظيمةٍ من الشهود، فلنطرح عنا كل ثقلٍ والخطيئةَ المحيطة بنا، ولنركض باحتمالٍ في السباق الموضوع أمامنا، ناظرين إلى يسوع، مؤسس إيماننا ومكمله، الذي من أجل الفرح الموضوع أمامه، احتمل الصليب، مستهينًا بالخزي، وجلس عن يمين عرش الله. — عبرانيين ١٢: ١-٢ (ESV)

في سياق الجري، تُعرّف الآيتان الأوليان من عبرانيين ١٢ حياةَ المرونة. إنها صفةٌ تنبع من بناء الصبر الروحي إلى الحد الذي يجعلك تزدهر فعليًا في المواقف الصعبة.

إذا سبق لك أن تدربت لسباقٍ أو مارست رياضةً ما، فأنت تعلم أن التحمل لا يحدث بين عشية وضحاها. في البداية، عليك أن تُغري جسدك بخوض مسافاتٍ طويلة! تركض مسافاتٍ قصيرةً أولًا، ثم تُزيد من سرعتك في الركض لمسافاتٍ أطول. تُصاب بالبثور وتأخذ فترات راحة لشرب الماء، لكن في النهاية تستطيع الركض لمسافات أطول.

ستظل الحياة مليئة بالتحديات: معارك لا ننتصر فيها، وجبال لا نستطيع تسلقها، ووديان مظلمة لا مخرج واضح منها.

لا تتحقق المرونة في الحياة المسيحية إلا عندما نلتفت إلى يسوع.

لكن في خضم تحديات الحياة، يكون حضور الله الدائم مصدر عزائنا. فهو لا يُصلح ظروفنا دائمًا، وأحيانًا لا يكون الحل في جدولنا الزمني، لكنه سيساعدنا دائمًا على تجاوزها - بالمحبة والقوة والصبر، وأكثر من ذلك.

لا تتحقق المرونة إلا بالاعتماد على يسوع. إذا اعتمدنا على أنفسنا وقوتنا، فسنفشل في كل مرة - سنسقط على وجهنا في منتصف سباقنا ونستسلم.

يدرك القادة الخدام أن الصراعات حقيقية وأن الحياة صعبة، لكن الله هو المسيطر. المرونة ليست غياب الخوف أو التحديات أو الإخفاقات اللحظية. المرونة هي القدرة على التعافي، والمضي قدمًا، والمضي قدمًا، استنادًا إلى حقيقة أن الله مكّننا من المثابرة لأنه مصدر قوتنا الأسمى.

5. التدبير

بما أن كل واحد منا قد نال هبة، فليستخدمها لخدمة بعضنا البعض، كوكلاء صالحين على نعمة الله المتنوعة. - رسالة بطرس الأولى 4: 10 (ESV)

لقد وهب الله شعبه مواهب روحية متنوعة كثيرة. هل يمكنك أن تتخيل كيف ستكون الحياة لو كان الجميع يفكرون ويتصرفون بنفس الطريقة؟ سيكون العالم مملًا للغاية!

عندما تسمع كلمة "تدبير"، ربما يخطر ببالك المال مباشرةً. أحد تعريفات قاموس ميريام وبستر للكلمة هو "الإدارة الدقيقة والمسؤولة لأمرٍ عُهد إليه".

لكن التدبير لا يقتصر على إدارة أموالك بحكمة، مع أن هذا جزء منه! من المهم أيضًا أن نكون وكلاء صالحين على من وضعهم الله في حياتنا.

لذا، فبينما يُريدنا الله أن نكون أمناء على أموالنا، فليس هذا هو الشيء الوحيد الذي يُمكننا إدارته!

يرى القائد الخادم الناسَ ثمينين عند الله، ويُحسن إدارة وقتهم ومواهبهم. يُبرز هذا النوع من القادة ما هو صالح وحقيقي في مَن يقودهم، مُقدمًا لهم التوجيه والتشجيع في كيفية خدمة الله على أكمل وجه. يستخدم القائد الخادم وقته لمجد الله، لا لمجد نفسه.

عندما يتفاعل هذا النوع من الأشخاص معك، ستُدرك ذلك. ستغادر التفاعلات وأنت تشعر بتقديرهم لك ولالله، وأن مواهبك تُسخّر لخدمة الملكوت. هذا مثالٌ يُحتذى به!



6. التعاطف

افرح مع السعداء، وابك مع الباكين. - رومية ١٢: ١٥ (ترجمة الحياة الجديدة)

كم مرةً جلس معك صديقٌ أو فردٌ من عائلتك وأنتَ في محنتك؟ هل تلقيتَ رسالةً تشجيعيةً من شخصٍ ما وأنتَ في أمسِّ الحاجة إليها؟

فكِّر في معنى أن يتعاطف معك شخصٌ ما بصدقٍ خلال محنتك.

التعاطف بالنسبة للقائد الخادم هو ببساطة القدرة على تخيُّل نفسك في مكان شخصٍ آخر. يساعدك هذا على فهم ما يشعر به الآخر.

التعاطف جانبٌ أساسيٌّ من جوانب القيادة. من السهل أن نُفرط في التركيز على المهام والعمل الذي نقوم به. العمل مهمٌّ، وتحقيق الأهداف مهمٌّ أيضًا! ولكن إذا لم نكن حذرين، فقد نبدأ في رؤية الناس كمشاكلٍ يجب حلُّها بدلًا من أن يكونوا بشرًا يجب حبُّهم.

عندما نتمكن من تخصيص وقت من يومنا للتعاطف مع من حولنا ووضع أنفسنا مكانهم، نصبح أكثر شبهًا بيسوع. كلما التقى يسوع بشخص متألم أو بحاجة إلى التشجيع، كان ينظر إليه ويشفق عليه. ثم يتصرف.

القائد الخادم يرى الناس بعيني يسوع. هذا هو نوع القائد الذي يتبعه الآخرون!

القيادة الخادمة وترجمة الكتاب المقدس

قد تبدو القيادة مُخيفة، فهي تنطوي على مسؤولية كبيرة. لكن القيادة الخادمة تتيح أيضًا إمكانية الشهادة للآخرين وإظهار يسوع بطرق لم تكن لتسمح بها المناصب الأخرى تمامًا.

ينصب تركيز القائد الخادم الأساسي على نمو الآخرين ورفاهيتهم. قيادة الناس ومحبتهم مثل المسيح تغرس هدفًا في حياتنا.

خصص بعض الوقت اليوم للتفكير في الأشخاص في حياتك الذين يدعوك الله لقيادتهم. فكر في كيفية قيادة مهاراتك ومنصبك بالقدوة. وعندما يحين وقت اتخاذ القرارات في هذا الدور، اسأل نفسك سؤالًا شهيرًا: "ماذا كان يسوع ليفعل؟"

يُحدد الكتاب المقدس كيفية اتباع يسوع واستخدام وقتنا ومواهبنا وثرواتنا لخدمة ملكوته. ولكن ماذا لو لم تكن لديك هذه الرؤية؟ كيف يمكنك أن تصبح أكثر شبهًا بالمسيح؟

نؤمن أن الكتاب المقدس يُساعدنا على فهم كيفية قيادة الآخرين على طريقة يسوع. فماذا سيحدث لو لم تكن لديك القدرة على الوصول إليه بلغتك؟ كيف ستعرف كيف يريدك الله أن تعيش؟

إن الوصول إلى الكتاب المقدس بلغة وصيغة يمكنك فهمهما بوضوح جزءٌ أساسي من اتباع يسوع.

يمكنك الانطلاق في مهمة إعلان الرجاء الموجود في يسوع من خلال المشاركة في عمل ترجمة الكتاب المقدس! تختلف طبيعة العمل في البعثات التبشيرية حول العالم والدعوة إليها من شخص لآخر. ولكن من خلال تجسيد صفات القائد الخادم، يمكنك تعزيز مكانتك لخدمة ملكوت الله.

ستُساعد في تمهيد الطريق لأفراد عائلتك وأصدقائك وكنيستك للمشاركة في جهود ترجمة الكتاب المقدس حول العالم - قيادةً حقيقيةً بالقدوة كقائد خادم صالح.