|
 |
 |
 |
|
رقم المشاركة : ( 1 )
25 - 06 - 2025, 11:34 AM
|
|||||||||||
|
|||||||||||
 بناء ثقافة تنظيمية إيجابية تطبيق العدالة: يجب أن تكون العدالة والمساواة أحد القيم الأساسية في الثقافة التنظيمية، مما يضمن معاملة الجميع بنفس الطريقة. تعزيز التوازن بين العمل والحياة الشخصية: يُشجع على توفير بيئة تعمل تشجع على تحقيق توازن صحيح بين الحياة الشخصية والعملية. تحفيز الابتكار: يجب تشجيع الثقافة التنظيمية على التفكير الإبداعي والابتكار، مما يساهم في تحسين العمليات والأداء. باختصار، بناء ثقافة تنظيمية إيجابية يعتبر أساسيًا لتعزيز التفاعل الإيجابي وتحقيق النجاح المستدام للمنظمة. 
|
 |
|
العرض العادي
