![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : ( 1 )
|
|||||||||||
|
|||||||||||
![]() المرونة في الأسلوب: ينبغي على القادة أن يكونوا قادرين على تعديل أسلوبهم التواصلي وفقًا لاحتياجات وفهم الفريق. تحفيز وتوجيه: يتطلب الاتصال الفعّال تحفيز الفريق وتوجيهه نحو الأهداف المشتركة بطريقة تلهمهم وتدعمهم. |
|