منتدى الفرح المسيحى  


العودة  

الملاحظات

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : ( 1 )  
قديم 12 - 03 - 2013, 03:45 PM
الصورة الرمزية Mary Naeem
 
Mary Naeem Female
† Admin Woman †

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو
  Mary Naeem غير متواجد حالياً  
الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 9
تـاريخ التسجيـل : May 2012
العــــــــمـــــــــر :
الـــــدولـــــــــــة : Egypt
المشاركـــــــات : 1,270,257

النيابة: حفظ بلاغ تعيين نجل الرئيس بـ"المصرية للمطارات" لعدم وجود شبهة التربح للغير



النيابة: حفظ بلاغ تعيين نجل الرئيس بـ"المصرية للمطارات" لعدم وجود شبهة التربح للغير

أكدت نيابة الأموال العامة أن قرارها بحفظ التحقيقات في أحد البلاغات المقدمة ضد رئيس الجمهورية ورئيس الوزراء ووزير الطيران ورئيس الشركة القابضة للمطارات والملاحة، حول إجراءات تعيين نجل الرئيس بالشركة، إنما جاء بعدما تأكد للنيابة في ختام تحقيقاتها المطولة في البلاغ، عدم وجود شبهة جريمة التربح للغير، وعدم وجود ثمة شبهة بارتكاب جرائم عدوان على المال العام.
وأوضحت النيابة، برئاسة المستشار مصطفى حسيني المحامي العام الأول لنيابة الأموال العامة العليا، في بيان لها أن مذكرة التصرف في التحقيقات بالحفظ والتي أعدها المستشار إسلام الفقي رئيس النيابة، تم عرضها على النائب العام المستشار طلعت عبد الله، والذي وافق بدوره على قرار حفظ التحقيقات.
وأضافت النيابة أن طرح الإعلان عن التقدم لشغل الوظائف الشاغرة لدى الشركة المصرية القابضة للمطارات والملاحة الجوية قد صدر مؤسسا على حاجة فعلية، وكان طرحا على عموم من تنطبق عليهم الشرطة بغير تحديد، ومخاطبا به الكافة من راغبي الحصول على الوظيفة، وأنه قد تبين اتساق إجراءات إصدار هذا الإعلان مع ما تقضي به أحكام لائحة نظام العاملين بالشركة الصادرة بالقرار الوزاري رقم 314 لسنة 2003 المعدل.
وذكرت أن معايير اختيار ستة أشخاص لشغل جانب من الوظائف الشاغرة المطروحة بواسطة الشركة المصرية القابضة للمطارات والملاحة الجوية من بين المتقدمين الـ 119 جميعهم من دون أبناء العاملين، بينهم عمر محمد مرسي نجل رئيس الجمهورية، تمثلت في معايير تقديرية شخصية وموضوعية تخضع لولاية السلطة المختصة من أعضاء لجنة الاختبار المشكلة بقرار رئيس مجلس إدارة الشركة 233 لسنة 2012.
وأوضحت النيابة أن أعضاء لجنة الاختبار تولوا إجراءات المقابلات واللقاءات الشخصية بالمتقدمين وتقييمهم بدرجات حسابية إلى نسب مئوية على نموذج معد خصيصا لذلك، وفق مجموعة من الضوابط الخاصة بالسمات الشخصية والمظهر العام ومدى الالمام بالمعلومات العامة، وإجادة اللغة الإنجليزية وإجادة استخدام الحاسب الآلي والحصول على دراسات ودورات تدريبية، وتم الاختيار فيما بينهم بمعيار أوحد للأفضلية ألا وهو الحصول على أعلى درجات التقييم.


الوطن


رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

الانتقال السريع

قد تكون مهتم بالمواضيع التالية ايضاً
الموضوع
مفوضي الدولة: تعيين نجل مرسي في "القابضة للمطارات قرار سيادي لايجوز الطعن عليه"
اليوم.. مؤتمر قبطى للحشد والتصويت بـ"لا" لعدم وجود "كوتة" للمسيحيين
مرسي يرفض مقابلة "وفد حقوقي" لعدم وجود "العوا" بينهم !!!
«الأموال العامة» تُحقق في بلاغ يتهم الرئيس بـ«التربح»
النيابة تستمع لـ"مقدم بلاغ" ضد "أبو حامد" بتهمة قلب نظام الحكم


الساعة الآن 10:32 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024