|
 |
 |
 |
|
رقم المشاركة : ( 1 )
28 - 12 - 2012, 02:22 AM
|
|||||||||||
|
|||||||||||
|
انواع الشخصيات وكيفية التعامل معها ++++++++++++++++ +++++++++++++ هل تعلم اخي القارئ لماذا يفشل الكثيرون في التعامل الناجح مع الناس على الرغم من انهم يبذلون قصارى جهدهم لارضاء الناس، ويتعاملون تعاملا يتسم بالصدق و الصراح والامانة في القول والفعل؟ ان السبب في ذلك جوهري ...و يجب ان لا يغيب عنا ابدا ... انهم لم يفهموا الطبيعة الانسانية على ما هي عليه ...بل فهموها على اساس ما اعتقدوا انه يتعين عليها ان تكون ... والفارق كبير بين الحالتين وهو ما احدث هذا الفشل الذريع... رغم ان النيات الحسنة متوافرة. وهنا سنحاول اخي القارئ معرفة بعض نماذج البشر وكيفية التعامل معها من خلال معرفة خصائص كل نموذج من هذه النماذج : الانسان الخشن : ان خصائص هذا النوع من البشر كثيرة ولكن ابرزها : • قاسي في تعامله حتى انه يقسو على نفسه احيانا. • لا يحاول تفهم مشاعر الاخرين لانه لا يثق بهم. • يكثر من مقاطعة الاخرين بطريقة تشير الى تصلبه برأيه. • يحاول ان يحرك لدى الاخرين انطباعاً باهميته. • مغرور في نفسه لدرجة أن الآخرين لا يقبلوه. • لديه القدرة على المناقشة مع التصميم على وجهة نظره. • يرى نفسه انه بخير ولكن الاخرين ليسوا بخير. اما الان فلنرى كيف يمكن التعامل مع مثل هذا النوع من الاشخاص: • اعمل على ضبط اعصابك والمحافظة على هدوئك. • حاول ان تصغي اليه جيدا. • تاكد من انك على استعداد تام للتعامل معه. • لا تحاول اثارته بل جادله بالتي هي احسن. • حاول ان تستخدم معلوماتك وافكارك. • كن حازما عند تقديم وجهة نظرك لا متردد. • أفهمه ان الانسان المحترم على قدر احترامه للاخرين. • ردد على مسامعه الايات والاحاديث المناسبة. • استعمل معه اسلوب : نعم، كلامك صحيح ..، ولكن .. الشخصية البسيطة الودودة : الان دعنا اخي القارئ نتحدث عن الشخصية البسيطة والودودة وخصائصها : • هادئ وبشوش وتتميز اعصابه بالاسترخاء. • يثق بالناس ويثق كذلك بنفسه. • يرغب في سماع الاطراء من الاخرين. • طيب القلب ويرحب بزواره ومقبول من الاخرين. • غير منظم ولا يحافظ وليس للزمن عنده قيمة. • حسن المعاملة والمعشر وكثير المرح. • لديه شعور بالامان. • يتحاشى الحديث حول العمل. • يرى نفسه دائما بخير والاخرين بخير ايضا. كيفية التعامل مع هذه الشخصية : • قابله باحترام وحافظ على الاصغاء الجيد. • المحافظة على مناقشة الموضوع المطروح وعدم الخروج عنه. • حاول العمل على توجيه الحديث الى الهدف المنشود. • تصرف بجدية عند الحاجة. • حاول المحافظة على المواعيد ، وافهمه مدى اهمية الوقت في التعامل. الشخصية المترددة : الخصائص : • يفتقر الى الثقة بالنفس. • تظهر عليه علامات الخجل والقلق. • تتصف مواقفه غالبا بالتردد. • يجد صعوبة في اتخاذ القرار. • يضيع وسط البدائل العديدة. • يميل الى الاعتماد على اللوائح والانظمة. • كثير الوعود ولا يهتم بالوقت . • يطلب المزيد من المعلومات والتأكيدات. • يرى نفسه انه ليس بخير. التعامل مع صاحب هذه الشخصية : • محاولة زرع الثقة في نفسه. • التخفيف من درجة القلق والخجل باسلوب الوالدية الراعية. • ساعده على اتخاذ القرارات واظهر له مساؤي التاخير في ذلك . • اعمل على توفير نظام معلومات جيد لتزويده. • اعطه مزيدا من التاكيدات. • افهمه ان التردد يضر بصاحبه وبعلاقته مع الاخرين . • افهمه ان الانسان يحترم بثباته وقدراته على اتخاذ قراراته. الشخصية التي يكون صاحبها بطيئا في ردود فعله. الخصائص: • يتميز بالبرود ويصعب التفاهم معه. • يتميز بدرجة عاليه من الاصغاء. • لا يرغب في الاعتراض على الافكار المعروضة. • يتهرب من الاجابة على الاسئلة الموجهة اليه. • لا يميل الى الاخرين فهو غير عاطفي. كيف نتعامل مع صاحب هذه الشخصية؟ • عالجه باسلوبه من خلال اصغائك الجيد. • وجه اليه الاسئلة المفتوحة التي تحتاج الى اجابات مطولة. • استخدم معه الصمت لتجبره على الاجابة. • لتكن بطيئا في التعامل معه ولا تتسرع في خطواتك. • اظهر له الاحترام والود. الشخصية المعارضة : خصائصها : • لا يبالي بالاخرين لدرجة انه يترك اثرا سيئا عليهم. • يفتقر الى الثقة لذا تجده سلبيا في طرح وجهات نظره. • تقليدي ولا تغريه الافكار الجديدة ويصعب حثه على ذلك. • لا مكان للخيال عنده فهو شخصية غير مجددة. • عنيد ، صلب ، يضع الكثير من الاعتراضات. • يلتزم باللوائح والانظمة المرعية نصا لا روحا. • لا يميل للمخاطرة خوفا من الفشل. كيف نتعامل مع صاحب هذه الشخصية؟ نتعامل مع هذه الشخصية من خلال : • التعرف على وجهة نظره من خلال مواقفنا الايجابية معه. • تدعيم وجهة نظرك بالادلة للرد على اعتراضاته. • اكد له ان لديك العديد من الشواهد التي تؤيد افكارك. • عدم اعطائه الفرصة للمقاطعة. • قدم افكارك الجديدة بالتدريج. • لتكن دوما صبورا في التعامل معه. • استعمل اسلوب : نعم ، كلامك صحيح ولكن... التعديل الأخير تم بواسطة femon ; 28 - 12 - 2012 الساعة 11:19 PM 
|
|
28 - 12 - 2012, 02:32 AM
|
رقم المشاركة : ( 2 ) | ||||
|
| غالى على قلب الفرح المسيحى |
|
رد: انواع الشخصيات وكيفية التعامل معها
الشخصية العدوانية: الخصائص: • عدواني ويثير المشاكل. • يمكن اثارته بسهولة. • يتمسك برأيه ويعتمد على نفسه فقط. • عبوس الوجه ، متقلب المزاج ،متوتر الاعصاب. • يرفض الاخرين وافكارهم ويبدي عدم الاهتمام بهم. • يستخدم اسلوب الهجوم على الجوانب الشخصية. • يكثر من الصياح كي يروع الاخرين. التعامــــــــــــــــــــــــــــــــل: • اصغ اليه جيدا لكي تمتص انفعاله وغضبه. • حافظ على هدوئك دائما ولا تنفعل. • لا تأخذ كلامه على انه يمس شخصيتك. • تمسك بوجهة نظرك ودافع عنها بقوة الحجة والبرهان. • اعده الى نقاط الموضوع المتفق عليه. • استخدم معه المنطق وابتعد عن العاطفة. • ابتسم وحافظ على جو المرح. • استخدم معه اسلوب : نعم ... ولكن. شخصية مدعي المعرفة : الخصائص : • لا يصدق كلام الاخرين ويبدي اعتراضاته. • متعالي ويحب السيطرة الكلامية ويميل الى السخرية. • عندي ، رافض ، متمسك برأيه. • يفتخر ويتحدث عن نفسه طيلة الوقت. • شكاك ، ويرتاب بدوافع الاخرين. • يحاول ان يعلمك حتى عن عملك انت وتخصصك الاكاديمي. التعــــــــــــــــــــــــــامل : • تقبل تعليقاته ، ولكن عليك ان تثابر في عرض وجهة نظرك. • تماسك اعصابك وحافظ على هدوءك التام. • الجأ في مرحلة ما الى الاطراء والمدح. • اختر الوقت المناسب لمقاطعته في مواضع معينة. • لتكن واقعيا معه دائما. • لا تفكر في الانتقام معه ابدا. • استعمل اسلوب نعم ... ولكن. الشخصية الثرثارة : المواصفات: • كثير الكلام ويتحدث عن كل شيء وفي كل شيء. • يعتقد انه مهم. • يمكن ملاحظة رغبته في التعالي على انه اضعف مما تتوقع. • يتكلم عن كل شيء باستثناء الموضوع المطروح للبحث. • يقع في الاخطاء العديدة. • واسع الخيال ليثبت وجهة نظرة. التعامــــــــــــــــــــــــــــــــل: • قاطعه في منتصف حديثه وعندما يحاول استعادة انفاسه ، قل له : يا سيد ... السنا بعيدين عن الموضوع المتفق عليه؟ • اثبت له اهمية الوقت وانك حريص عليه. • اشعره انك غير مرتاح لبعض احاديثه وذلك بالنظر الى ساعتك وبالتنفيخ و...الخ من الحركات التي تدل على انك غير مرتاح لحديثه. الشخصية الخجولة: المواصفات: • يفتقد الى الثقة في نفسه. • من السهوله ارباكه. • متحفظ ويتبدل لونه لاقل مؤثر. • يحاول الاختباء خلف الاخرين. • يتصف سلوكه عامة بالفشل في حياته العمليه والخاصة. التعامــــــــــــــــــــــــــــــــــــل: • اطلب منه تقديم وجهة نظره. • قل له : ان الانسان يحترم لمعلوماته ، واظهارها للاستفادة منها. • حاول ان تعمل على زيادة ثقته في نفسه من خلال وضعه في مواقف مضمون نجاحها. • لا تقدم اليه البدائل وحاول ان تعطيه الحل ليثبت عليه. الشخص العنيـــــــــــــــــد: وخصائص هذه الشخصية : • يتجاهل وجهة نظرك ولا يرغب في الاستماع اليها. • يرفض الحقائق الثابتة ليظهر درجة عناده. • صلب ، قاس في تعامله. • ليس لديه احترام للاخرين ويحاول النيل منهم. فأما كيفية التعامل معه فاليك بعض الارشادات: • اشرك الاخرين معك لكي توحد الرأي امام وجهة نظرة. • اطلب منه قبول وجهة نظر الاخرين لمدة قصيرة لكي تتوصلوا الى اتفاق. • اخبره بانك ستكون سعيدا لدراسة وجهة نظرة فيما بعد وذلك باستخدام اسلوب نعم ... ولكن. الشخص المتعالي: وخصائص هذه الشخص : • يعتقد ان مكانه وسط الجموعة لا يمثل المكانة التي يستحقها وان ذلك يمثل مستوى اقل بكثير مما يستحق. • يحاول تصيد السلبيات لدى الاخرين ويحاول ايصالهم الى المواقف الحرجة. • يعامل الاخرين بتعال لاعتقاده انه فوق الجميع. فكيف نتعامــــــــــــــل معه؟ • لا تحاول استخدام السؤال المفتوح معه ، لانه ينتظر ذلك ليحاول اثبات ان لديه المعلومات المتخصصة حول الموضوع المطروح اكثر بكثير مما لديك لانه يشعر عند توجيه السؤال المفتوح اليه انه هو حلال المشاكل وان رأيك لا يمثل اي قيمة بالنسبة له. • استعمل معه اسلوب نعم .. ولكن ، مثال : انك فعلا على حق ، ولكن لو فكرت معي في (تضع فكرتك للموضوع). الباحث عن الاخطاء: وخصائص هذه الشخصية: • المقولة الشهيرة : الهجوم خير وسيلة للدفاع. • يتصيد الاخطاء على درجة عالية. • لديه دائما مجموعة من الاسئلة ليواجه بها الاخرين. • تراه يتنقل من مكان لاخر بحثا عن اخطاء الاخرين. • ليس لديه احترام لمشاعر الاخرين. فكيف نتعامل مع صاحب هذه الشخصية: • لا تفقد السيطرة على اعصابك. • لا تفتح له الباب الكامل ليقول كل ما عنده. • اصغ اليه بدرجة عالية. • افهمه ان لكل انسان حدود يجب ان يلتزم بها. • لا تعطيه الفرصة للسيطرة الكلامية. الشخص المتحذلق خصائصه: • لا يصدق شيئا الا ما هو مكتوب. • يهتم باللوائح والانظمة عل درجة عالية. • تعامل معه بالمادة المكتوبة. • استعمل معه اسلوب : اجل ... ولكن ما رأيك ... المفكر الايجابي خصائص هذه الشخصية: • يتصف بمواقفه الايجابية الجادة المعقولة. • متحمس ، ذكي ، يهتم بالنتائج. • مفاوض جيد ويوجه الاسئلة البناءة. • يعترض باسلوب لبق مقبول • يصغي اصغاءا جيدا. • واقعي ويتخد قراراته بهدوء وعقلانية. فكيف نتعامل مع هذا الشخص: • ليكن تعاملك معه ايجابيا بمنهج ناضج. • اتبع التسلسل المنطقي في حديثك معه. • لا تأخذ كل ما يطرحه قضايا مسلم بها. • كن أمينا في تعاملك معه. • تقبل تحدياته واستجب لها بفعالية. الشخص الشاكي: خصائص صاحب هذه الشخصية: • كثير الشكوى : اذا حاولت تقديم النصيحة له يقول : يبدو لي عدم فهمك للموقف. • لو سألت : كيف حالك اليوم؟ عندها يقص عليك قصة حياته كلها ، متاعبه مع عائلته / مشاكله مع غيره / مشاكله المالية/ ...الخ. فكيف نتعامل مع صاحب مثل هذه الشخصية: • الاصغاء الجيد اليه لغرض فهم وضعه وصياغة مشكلته بجمل توحي اليه باننا معه ونتفهم مشكلته. • لا تحاول ان تسدي النصح اليه بل الصادقة على صحة الشكوى مما يشعر صاحبها بالارتياح. • تقمص مشكلاته عاطفيا ، حاول ان تتفاعل معها ، فهذا يشعره بارتياح ويعطيه انطباع فهمك لمشكلته. صاحب الشخصية ذو المطالب الكثيرة: وخصائص صاحب هذه الشخصية: • صعب المراس لكنه ليس من الشاكين او الغاضبين. • يصعب التعامل معه بكثرة المطالب. • يحرجك بالحاحه لان تؤدي له خدمة عند سفره مثلاً. التعامل مع هذه الشخصية: • عالجه بالمراوغة والتسويف : اخبره انك ستفكر في طلبه وتحدثه في شأنه لاحقا ، وعندها ستستطيع فعلا ان تفكر بما ستخبره ، قل له: اني مرتبط بمواعيد كثيرة، ارجو ان لا تتوانى في الاتصال به مرة ثانية... وهكذا فانك اذا ما قمت بمنحه طلبه كل مرة فانك ستجد نفسك لا تنتهي من مطالبه الكثيرة كل مرة. منقوله من كتاب فن التعامل مع الاخرين |
||||
|
التعديل الأخير تم بواسطة femon ; 29 - 12 - 2012 الساعة 12:14 AM |
|||||
|
|
|
04 - 01 - 2013, 09:47 PM
|
رقم المشاركة : ( 4 ) | |||
|
فرحتى انى انضميت معاكم
|
رد: انواع الشخصيات وكيفية التعامل معها ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
موضوع تحفه بجدددددددددددددددد
|
|||
|
|
 |
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
| قد تكون مهتم بالمواضيع التالية ايضاً |
| الموضوع |
| أسباب آلام الرقبة وكيفية التعامل معها |
| أنواع الشخصيات وطرق التعامل معها؟ |
| أنواع الشخصيات وطرق التعامل معها؟ |
| الأنانية عند الأطفال وكيفية التعامل معها |
| الأنيميا عند الأطفال وكيفية التعامل معها |
العرض العادي
