منتدى الفرح المسيحى  


العودة  

الملاحظات

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : ( 1 )  
قديم 23 - 06 - 2025, 01:31 PM
الصورة الرمزية Mary Naeem
 
Mary Naeem Female
† Admin Woman †

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو
  Mary Naeem غير متواجد حالياً  
الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 9
تـاريخ التسجيـل : May 2012
العــــــــمـــــــــر :
الـــــدولـــــــــــة : Egypt
المشاركـــــــات : 1,335,705

الدور الحاسم في تحقيق التميز المؤسسي


الدور الحاسم في تحقيق التميز المؤسسي


في عالم الأعمال اليوم، يأخذ دور القيادة مكانة حاسمة في تحديد مسار النجاح والتميز المؤسسي. إن تطوير مهارات القيادة يعد عنصراً أساسياً لضمان استمرار النمو والتفوق في بيئة الأعمال المتطورة. في هذا المقال، سنستكشف أهمية تطوير مهارات القيادة وكيف يمكن للقادة أن يكونوا عنصراً فاعلاً في تحقيق التميز المؤسسي.
شرح مختصر للمهارات القيادية

المهارات القيادية هي مجموعة من القدرات والصفات التي يتمتع بها الفرد ليكون قائداً فعّالاً. تشمل هذه المهارات القدرة على توجيه وتحفيز الفريق، واتخاذ القرارات الفعّالة، وفهم احتياجات الأفراد، والتواصل بشكل فعّال. كما تتضمن أيضاً القدرة على التفكير الاستراتيجي، وإدارة الوقت بفعالية، وحل المشكلات بشكل إبداعي. تعد المهارات القيادية أساسية للنجاح في بيئة العمل، حيث تساهم في تحسين الأداء الفردي والجماعي، وتسهم في تحقيق أهداف المنظمة بشكل أفضل.
رد مع اقتباس
 


الانتقال السريع

قد تكون مهتم بالمواضيع التالية ايضاً
الموضوع
أن تحقيق التميز هو حلم يراود العديد من العاملين في مختلف المجالات
التوقيت الحاسم
السيسى يصدق على قانون التنظيم المؤسسى للصحافة والإعلام
أشرف ثابت: لا أجمع توكيلات لحزب جديد وملتزمون بالعمل المؤسسى
أشرف ثابت: لا أجمع توكيلات لحزب جديد وملتزمون بالعمل المؤسسى


الساعة الآن 12:31 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025