منتدى الفرح المسيحى  


العودة  

الملاحظات

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : ( 1 )  
قديم 05 - 09 - 2024, 04:01 PM
الصورة الرمزية Mary Naeem
 
Mary Naeem Female
† Admin Woman †

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو
  Mary Naeem غير متواجد حالياً  
الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 9
تـاريخ التسجيـل : May 2012
العــــــــمـــــــــر :
الـــــدولـــــــــــة : Egypt
المشاركـــــــات : 1,275,577

استخدم أسلوب التعويض


قداسة البابا تواضروس الثاني




استخدم أسلوب التعويض

بعض أيام العمل أو الخدمة ثقيلة ومشحونة بعمل كثير أو خدمات
عديدة وهناك أيام أخرى خفيفة أو محدودة في ما تطلبه من وقت..
حاول أن تعوض انشغالك في أيام محددة بفرص أخرى تعوض بها
تقصيرك في مسؤولياتك تجاه أسرتك أو حياتك الخاصة وقانونك
الروحي والشبع النفسي والروحي مع الشبع الاجتماعي والجسدي.
استفد من أخطاء الماضي وتجاهل أي معوقات وليكن شعارك
“لْيَكُنْ كُلُّ شَيْءٍ بِلِيَاقَةٍ وَبِحَسَبِ تَرْتِيبٍ” (1كورنثوس 14: 40).

أنا شخصيًا أحاول تنظيم وقتي وسط كل مسؤولياتي العديدة بتقسيم

اليوم إلى نصفين: الأول من 11 صباحًا إلى 11 مساءً أكون مع الناس
في مقابلات واجتماعات وزيارات وخدمات عديدة، والنصف الثاني
من 11 مساءً إلى 11 صباحًا أكون مع الله في صلوات وقراءات
وتحضير وتفكير وكتابات وهدوء. بمعنى آخر النصف الأول وقت
عام والنصف الثاني وقت خاص. وأشعر دائمًا أن جدول مواعيدي
مع الناس هو تقديم هدية الوقت لهم وتعبير عن الحب الذي يكنه
قلبي نحوهم. وأشعر بسعادة بالغة خاصة عندما أجلس مع الصغار
وأتحاور معهم وأحكي لهم وأتعلم منهم ومن براءتهم.

هدية الوقت هدية غالية جدًا

حتى أن القديس بولس الرسول يعبر عنها:

“انْظُرُوا كَيْفَ تَسْلُكُونَ بِالتَّدْقِيقِ،

لاَ كَجُهَلاَءَ بَلْ كَحُكَمَاءَ،

مُفْتَدِينَ الْوَقْتَ لأَنَّ الأَيَّامَ شِرِّيرَةٌ”

(أفسس 5: 15، 16)،

وهو بذلك يجعل استخدام الوقت

بصورة صحيحة هو شكل من الحكمة

أما إضاعة الوقت فهو الجهل بعينه.
رد مع اقتباس
 


الانتقال السريع

قد تكون مهتم بالمواضيع التالية ايضاً
الموضوع
ما بين "أسلوب يسوع" و"أسلوب التّلميذ والكنيسة"
استخدم أعداء نحميا أسلوب التخويف ليوقفوه عن عمله
وقت التعويض
التعويض
يعترض البعض بأن أسلوب الرسالة (با6: 1- 72)، ليس أسلوب إرميا


الساعة الآن 08:57 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024