منتدى الفرح المسيحى  


العودة  

الملاحظات

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : ( 1 )  
قديم 15 - 08 - 2016, 12:04 PM
الصورة الرمزية Mary Naeem
 
Mary Naeem Female
† Admin Woman †

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو
  Mary Naeem متواجد حالياً  
الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 9
تـاريخ التسجيـل : May 2012
العــــــــمـــــــــر :
الـــــدولـــــــــــة : Egypt
المشاركـــــــات : 1,274,792

بشرى لموظفى الحكومة
بشرى لموظفى الحكومة



مسؤول بـ"المالية": جاهزون لصرف فرق "علاوة يوليو" للموظفين بأثر رجعي
قال مسؤول بوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، إن وزارة المالية جاهزة لصرف فرق "علاوة يوليو" الدورية بأثر رجعي، وكذلك العلاوات التشجيعية والتميز العلمي، المصروفة لموظفي الجهاز الإداري للدولة بواقع 5% من الأجر الوظيفي مطلع يوليو الماضي بمقتضى قانون الخدمة المدنية الملغى، فور نشر قانون الخدمة المدنية المُعدَّل في الجريدة الرسمية متضمنا زيادة العلاوتين الدورية والتميز العلمي من 5% إلى 7%، متوقعا إقرار القانون المُعدَّل ونشره بالجريدة الرسمية إيذاناً للعمل به رسميا خلال أسابيع قليلة. كان الدكتور عمرو الجارحي وزير المالية، قدَّر في تصريحات سابقة لـ"الوطن"، قيمة الزيادة في مخصصات الأجور نتيجة لصرف فرق علاوة الـ7% بنحو 1.5 مليار جنيه، سيتم تغطيتها من البند الاحتياطي بموازنة 2016 - 2017، موضحا أن وزارة المالية تتحسب لأي ظرف طارئ عند إعدادها الموازنة العامة للدولة سنويا بوضع مخصصات مالية إضافية في بند احتياطي الموازنة العامة لتغطية أي تغيرات مالية تطرأ على مخصصات السلع الأساسية أو المتطلبات الضرورية للمواطنين. جدير بالذكر أن مجلس النواب، كان أعلن، في جلسة 17 يوليو الماضي، موافقته على مشروع قانون الخدمة المدنية الجديد، المقدم من الحكومة، من حيث المبدأ، عقب عرض التقرير الذي أعدته لجنة القوى العاملة بالبرلمان بشأن مشروع القانون.

هذا الخبر منقول من : الوطن
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

الانتقال السريع

قد تكون مهتم بالمواضيع التالية ايضاً
الموضوع
مكافآت لموظفي الحكومة
تعرف على الزيادات الشهرية لموظفي الحكومة علاوات وحوافز
جدول صرف مرتبات شهر أغسطس لموظفي الحكومة
إجازة رسمية لموظفي الحكومة والقطاع العام
الحكومة تزف بشرى سارّة للمواطنين


الساعة الآن 01:39 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024