منتدى الفرح المسيحىمنتدى الفرح المسيحى
  منتدى الفرح المسيحى
التسجيل التعليمـــات التقويم مشاركات اليوم البحث

اسبوع الالام
 أسبوع الآلام 

لك القوة والمجد والبركة والعزة إلى الأبد آمين

ثوك تى تى جوم نيم بى أوؤو نيم بى إزمو نيم بى آما هى شا إينيه آمين


العودة  

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 25 - 05 - 2012, 10:53 AM
الصورة الرمزية Marina Greiss
Marina Greiss Marina Greiss غير متواجد حالياً
..::| VIP |::..
 
تاريخ التسجيل: May 2012
الدولة: USA
المشاركات: 20,933

التدريب بالممارسة
تنمية وتدريب شركاء الخدمة عن طريق العلاقات والمعايشة والقدوة


التدريب بالممارسة هو تعليم من خلال المعايشة ويعتمد بشدة على القدوة، مما يوفر جو من المساندة في الأوقات جة. وهو نوع من التدريب على المهام الصعبة والتحديات الكبرى.
فالمدرب ( المعلم) يعطى مثلا في الرؤية، بكشف طرقه في التفكير، ليجعل المتدربين (الصبيان) قادرين على التعرف وتحديد الحلول المثلى.
وهذا النوع من القيادة بالتدريب عملية ديناميكية تؤدي إلى الاعتماد المتزايد على التعلم الذاتي، مما يؤدي إلى تطور وتغير نوع العلاقة مع المعلم.




القادة كمعلمين




§ كن مدرباً ومشهلاً وليس مصدراً للأوامر.
§ شجع خلال مشاركة عمل.
§ نمي الإحساس المشاركة.
§ استخدم التحديات في العمل كفرص تدريب لزيادة المهارة.




دور المعلم




تقود معاملة المتدربين كشركاء إلى تنميتهم كأشخاص مستقلين.
في حالة معاملتهم كمستمعين ومراقبين فقط يصبحون تابعين يعتمدون على المدرب (المعلم) ويستمرون في طلب المعونة.




النمو يستوجب كة





§ المساندة توفر الأمان للحركة.
§ التحدي يوفر الحافز للحركة.
§ الرؤية توفر الإرشاد والتوجيه للحركة.




المعاونة والدعم
§ الإصغاء
§ توفير الكيان
§ جو آمن
§ تأمين الاستمرارية (خلال التواجد والخبرة).
§ التشجيع.
§ الدعوى
§ توفير دعم معنوي وفكري
§ التوقعات الإيجابية


تحديات التدريب
§ تحديد مهام وواجبات.
§ علم باستعراض ودراسة البدائل والحلول المختلفة.
§ وضع المعايير والمقاييس
§ شجع التفكير الافتراضي.
§ ادعم الرغبة في معرفة ردود أفعال ورأي الآخرين.
§ بناء الفرضيات.


غرض التحدي




عندما يتحدى المعلم المتدرب بمهمة ما يكون الغرض الوصول إلى نمو للمتدرب من خلال موقف وجداني


الرؤيا


§ النموذج
§ إعطاء طرق جديدة للتفكير والإدراك
§ لغة جديدة
§ تشبيهات واستعارات وأمثال
§ التحليل الذاتي للمواقف المختلفة وللمميزات



مركزية الرؤيا





§ الرؤيا هي المقدرة على أن ترى العالم بأساليب ومن منظور جديد.
§ غرضنا من التدريب هو كشف احتمالات جديدة وطرق تفكير وأساليب عمل جديدة.
§ التدريب يجب أن يساعد الناس ليصبحوا ذوى تفكير ناقد متمكن.




أفكار نهائية



§ نتعلم أكثر من الأسلوب (كيف) أكثر مما نتعلم من المنهاج (ماذا).


§ اقض وقت أطول مع أشخاص أقل لتصنع تأثيراً مستمراً.
رد مع اقتباس
  #2  
قديم 03 - 01 - 2014, 03:37 PM
بنت معلم الاجيال بنت معلم الاجيال غير متواجد حالياً
..::| مشرفة |::..
 
تاريخ التسجيل: May 2012
الدولة: القاهرة
العمر: 36
المشاركات: 58,440

ميرسي كتير ربنا يبارك تعبك
رد مع اقتباس
  #3  
قديم 03 - 03 - 2014, 07:14 PM
الصورة الرمزية Marina Greiss
Marina Greiss Marina Greiss غير متواجد حالياً
..::| VIP |::..
 
تاريخ التسجيل: May 2012
الدولة: USA
المشاركات: 20,933

ميرسي على مرورك ومشاركتك الجميله
رد مع اقتباس
إضافة رد


الانتقال السريع

قد تكون مهتم بالمواضيع التالية ايضاً
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الواحد يدخل علي الخدمه من غير روح الخدمه Mary Naeem مشاكل فى الخدمة 0 25 - 12 - 2023 03:06 PM
تدريب كلب حمايه | توجيه جسم الكلب بالممارسة Mary Naeem هواة تربية الكلاب 0 13 - 09 - 2023 06:09 PM
طول الأناة على الأبناء بالممارسة والحياة Mary Naeem قسم البابا تواضروس الثانى البطريرك رقم 118 0 29 - 09 - 2022 11:24 AM
فائدة كل أكلة اكتشفها أجدادنا بالممارسة Mary Naeem قسم المواضيع العامة المتنوعة 1 04 - 06 - 2018 07:37 PM
وأسوأ أنواع الخدمه...الخدمه اللي مستنيه مقابل Mary Naeem موسوعة توبيكات مميزة 4 14 - 06 - 2017 04:05 PM


الساعة الآن 09:29 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025