![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
رقم المشاركة : ( 1 )
|
|||||||||||
|
|||||||||||
|
أهميّة اجتماع الخدمة للخدام كبيرة جدًا، وهو ليس “اجتماع زيادة” أو مجرد برنامج، بل هو العمود الأساسي الذي يقوّي الخدمة ويثبّت الخادم ويجدد روحه. إليك أهميته بشكل واضح وقوي: ⭐ أولاً: أهميّة اجتماع الخدمة روحيًا 1️⃣ يشحن الخادم روحيًا قبل ما يروح يخدم الخادم لو خدم بدون شحن روحي… بيتعب ويفرغ بسرعة. اجتماع الخدام هو “محطة البنزين الروحية” اللي يرجع لها الخادم كل أسبوع. 2️⃣ يصوّب اتجاه الخدمة الاجتماع يذكّر الخادم إن الخدمة مش نشاط… الخدمة هي علاقة مع المسيح. 3️⃣ يوسّع نظرة الخادم من خلال كلمة روحية، تعليم، مشاركة… الخادم يشوف الخدمة بمنظور أعمق. ⭐ ثانيًا: أهميته نفسيًا 4️⃣ مساحة أمان للخادم الخادم بشر… عنده تعب ومشاكل وضغط. الاجتماع بيديه مكان يعبر فيه ويخفف حمله. 5️⃣ بيشيل الشعور بالوحدة بدل ما يحس إنه بيخدم لوحده، يشوف خدام زيه بيصارعوا ويتعبوا… فيتشجع. 6️⃣ يدّي للخادم تقدير نفسي لما يسمع كلمة “أحسنت” أو “وجودك مهم”، ده بيصنع فرق كبير في استمراره. ⭐ ثالثًا: أهميته لخدمة الكنيسة 7️⃣ تنسيق وتنظيم الخدمة من غير اجتماع… الخدمة تتحول لارتجال وعشوائية. الاجتماع بيحدد: مين يزور؟ مين يجهز درس؟ مين مسؤول الفقرة القادمة؟ 8️⃣ يمنع الفوضى وسوء الفهم كل أسبوع يتم توضيح القرارات—فتقل المشاكل، ويسهل التعاون. 9️⃣ يزيد جودة الخدمة لأن الخادم متدرّب، متجدد، فاهم، ومرتاح… الخدمة كلها تبقى أقوى وأنضج. ⭐ رابعًا: أهميته في العلاقات 🔟 يبني روح فريق حقيقية الخدمة بدون علاقة بين الخدام = خدمة ضعيفة. الاجتماع يصنع: عشرة محبة شراكة ثقة تعاون 1️⃣1️⃣ يعالج الخلافات الخلافات لو بقيت بدون لقاء مباشر… تكبر. الاجتماع يعطي فرصة للحوار المباشر الهادئ. ⭐ خامسًا: أهميته في تنمية الخادم نفسه 1️⃣2️⃣ يكتسب مهارات جديدة من خلال تدريبات قصيرة: التعامل مع الشباب إدارة الغضب تقديم درس الافتقاد التواصل 1️⃣3️⃣ يكتشف مواهبه الخادم يسمع، يشارك، يتفاعل… فيكتشف أنه: ينفع يعلّم ينفع يرتل ينفع يقود مجموعة ينفع يفتقد. .....وهكذا 1️⃣4️⃣ يعطي الخادم رؤية مستقبلية لما يعرف خطط الخدمة، يحس إنه جزء من رسالة كبيرة مش مجرد “دور صغير 🎯 خلاصة قوية: اجتماع الخدمة هو قلب الخدمة… وغيابه يجعل الخدمة بلا روح وبلا اتجاه. والخادم الذي لا يحضر اجتماع الخدام… يتوقف نموه ببطء حتى لو كان نشيطًا. |
|