10 صعاب تواجه المرأة في عملها

[Mary Naeem]

10 صعاب تواجه المرأة في عملها

نقلا عن دوت مصر

ترجمة- فاطمة عرابي:

تتعرض المرأة في عملها لمشاكل عديدة من قبل زملائها في العمل أو مديرها، ومن بين هذه الأمور رصدت صحيفة الجارديان البريطانية اليومية، أكثر 10 أمور تعاني منها المرأة، بحسب ما ذكره الموقع البريطاني "مشروع التمييز اليومي على أساس الجنس" Everyday Sexism Project، الذي يهدف إلى توثيق الأمثلة اليومية التي تتعلق بالتمييز على أساس الجنس.

1- معاملتها على أنها السكرتارية

ذكرت إحدى السيدات لموقع "مشروع التمييز اليومي على أساس الجنس" Everyday Sexism Project أن الكثير يعاملونها على سكرتيرة التي تقوم بتدوين الملاحظات، بالرغم من منصبها المرموق كرئيسة قسم جمع التبرعات، في جمعية خيرية. وأشارت إلى تكرار هذا الأمر أكثر من مرة في اجتماعات الجمعية، الأمر الذي يبدو رغم بساطته مؤلمًا.

2- مسؤولة تنظيم طلبات المشروبات

وقالت سيدة أخرى، عندما أحضر اجتماعات للشركة، ويشارك فيها ضيوف من مكتب مدير الشركة، يعتقدون أنني المسؤولة عن تقديم المشروبات، ويبدأون بطلب الشاي والقهوة وغيرها.

3- وصفها بأنها "فتاة جيدة"

وصف المرأة بأنها فتاة جيدة عندما تقدم اقتراحات للإدارة العُليا يحمل جانب سيء بعض الشيء، فهو إشارة إلى التقليل من قدراتها بشكل ضمني حتى وإن لم يكن مقصودًا.

4- ربط تأخرها في العمل بالحيض

من الأمور المحرجة للغاية التي ذكرتها إحدى السيدات للموقع والمتمثلة في ربط المدراء تأخر المرأة في العمل أو عدم تنفيذها لبعض الأمور في الوقت المحدد بالحيض، الأمر الذي بدا محرجًا للغاية وخاصة أنني محامية وأعمل لدي شركة كبرى.

5- التقليل منها
وقالت إحداهن من خلال عملي في المحاماة، تعرضت للإهانة كثيرًا بطلب العملاء مني أن أدلهم على محامي ذكر بدلاَ مني.

6- رفض أفكارهن وقبولها من زملائهم الذكور

بينما روت أخرى موقف آخر حدث لصديقتها عندما قدمت اقتراحات لحلول منطقية على مديرها وزملائها خلال اجتماع للشركة، ولم تلق استحسان، في حين قال زميل لي نفس الاقتراحات وقوبل باستحسان كبير من قبل المدير.

7- سؤالها عن خططها لرعاية أطفالها

دائمًا ما تواجه المرأة تساؤلات حول الأطفال وترتيباتها للتوفيق بين عملها وواجبها تجاه أطفالها ومنزلها، والغرض من هذا عادة الاطمئنان بعدم تقصيرها في العمل بسبب أطفالها.

8- عدم توظيفها في أثناء فترة الحمل

تواجه عددًا من النساء الرفض عند التقدم للوظائف خلال فترة الحمل، حيثُ أن إدارة الشركة لا ترغب تضييع وقت من العمل في إجازة الوضع.

9- اتهامها بأنها غير ناضجة

تتعرض المرأة أحيانًا لسحب منها بعض المسؤوليات في عملها، اعتقادًا من مدرائها أنها غير ناضجة أو غير مؤهلة للقيام بهذه الأعمال خلال فترة الوضع التي قد يكون من الصعب عليها التركيز على عملها.

10- التحرش الجسدي

من الأمور المزعجة التي تتعرض لها المرأة في عملها التحرش الجسدي أو اللفظي الذي يجعلها منزعجة وربما يجعلها تقرر ترك العمل تمامًا.