![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : ( 1 )
|
|||||||||||
|
|||||||||||
![]() بناء ثقافة تنظيمية إيجابية تعزيز الشعور بالمسؤولية: يجب على القادة تشجيع الأفراد على تحمل المسؤولية والمشاركة في تحقيق أهداف المنظمة. تكريم الإنجازات: يشجع تقدير وتكريم الإنجازات على إيجاد بيئة إيجابية وتعزيز روح العمل والالتزام. |
![]() |
|
قد تكون مهتم بالمواضيع التالية ايضاً |
الموضوع |
العمل على تطوير المهارات القيادية مثل تحمل المسؤولية |
تحمل المسؤولية |
نموذج الضحية ونموذج تحمل المسؤولية |
تحمل المسؤولية وتحلَّ بالصفات الإيجابية |
سن تحمل المسئولية الأخلاقية |