[Mary Naeem]

أحد مظاهر الكسلان في الحياة الحديثة
في مكان العمل ، قد يتضمن السلوك الكسلان باستمرار القيام بالحد
الأدنى المطلوب ، وتجنب المسؤوليات الإضافية ، أو الفشل
في تطوير مهارات الشخص ومعارفه. يمكن رؤية ذلك في الموظف
الذي لا يتطوع أبدًا في المشاريع ، أو يصل باستمرار متأخرًا
أو يغادر مبكرًا ، أو لا يظهر أي اهتمام بالتطوير المهني.
من الناحية النفسية ، قد يرتبط هذا بنقص المشاركة
أو المعنى في عمل المرء ، أو الخوف من الفشل.