[Mary Naeem]

أمثلة عن مهارات التفكير النقدي:

لا تقتصر مهارات التفكير النقدي على وظائف أو سيناريوهات معينة، ونقدم لك فيما يأتي أمثلة عن طريقة التفكير النقدي في العمل:

يأخذ المدير التغذية الراجعة للعملاء في عين الاعتبار، ويستخدم هذه المعلومات لتخصيص جلسات تدريبية للموظفين في خدمة العملاء.
يراجع وكيل العقارات المنازل والمنطقة المحيطة بها لتحديد أفضل طريقة لبيعها لعملائه.
يراقب مستثمر البورصة الأخبار باستمرار لتحديد فيما إذا كان سيبيع أسهمه أو يستثمرها في شركة أو عمل ما.
يراجع المحامي الأدلة لوضع استراتيجية معينة لكسب القضية، أو تحديد فيما إذا كان يجب تسوية هذه المشكلة خارج المحكمة.
يحلل الأطباء الحالات الطبية للمرضى لتحديد الخطط العلاجية المناسبة لكلٍّ منهم.

بالإضافة إلى ذلك، نقدم لك مثالاً رائعاً آخر عن التفكير النقدي، بحيث يمكنك القيام به متى شئت، فهو يشكل أساس مهارات التفكير النقدي:

فكر في هذا المثال في جملة أخبرك بها شخص ما مؤخراً، وأتبِع ذلك بالأسئلة التالية، حيث تتعمق الأسئلة الموجودة بين قوسين في تفاصيل كثيرة:

مَن قالها؟ (هل هو شخص تعرفه؟ هل هو مديرك؟ هل يهمُّ فعلاً من قالها لك؟).
ماذا قالوا؟ (هل كانت كلماتهم حقيقة أم مجرد رأي؟ هل قدموا كل المعلومات، أم تركوا شيئاً ما دون توضيح؟).
أين قالوا لك ذلك؟ (هل قالوا ذلك في مكان عام أم خاص؟).
متى قالوا لك ذلك؟ (هل كان التوقيت هاماً؟ هل حدث ذلك قبل حدث هام أم في أثنائه أم بعده؟).
لماذا قالوا لك ذلك؟ (هل شرحوا لك رأيهم؟ هل كان الهدف هو جعلك تبدو جيداً أم سيئاً؟).
كيف قالوا لك ذلك؟ (هل تذكر نبرة صوتهم ولهجتهم ولغة أجسادهم؟ هل كانوا سعيدين أم غير مبالين أم حزينين؟ هل يمكنك أن تتذكر كل ما قالوه؟).

هذا التمرين بسيط، ولكنَّه يوضح عملية التفكير النقدي بطريقة رائعة.