[MenA M.G]

وضع لائحة تنظّم العمل بوضوح.

تنظيم اجتماع شهري لمناقشة الاختلافات.

التركيز على الهدف المشترك وليس الأسلوب.

توزيع المهام بناءً على المهارة لا الرأي.

تعزيز ثقافة الاحترام المتبادل.