[Mary Naeem]

مهام وأعمال القائد الفعّال:

التدريب (القائد المدرّب):
تنظيم عملية التدريب وتوفير الميزانيات والأوقات والأماكن
المناسبة والكافية، والتركيز على تلبية الاحتياجات التدريبية
التي تحتاجها المؤسسة، استخدام التدريب كحافز لتشجيع العاملين
والتأكيد على أن التدريب هو لخدمة وتلبية حاجات المؤسسة،
تطبيق برامج التدريب الاستشاري والتأكيد على برامج التدريب
حتى في الأوقات الصعبة وعدم اعتبارها ثانوية، الاهتمام بالأفراد
وإعانتهم وتدريبهم بشكل مستمر على المهارات
التي يمكن التعلم عليها بما يحقق مصالح المؤسسة.