[Mary Naeem]

الاستراتيجيات التي يساعدك اتِّبعها على إجراء
مقابلة عمل احترافية وناجحة، وهي:
ركِّز على نقاط قوتك

من الشائع في مقابلة العمل أن يسألك مسؤول التوظيف عن أهم نقاط قوتك ونقاط ضعفك. هنا يتعيَّن عليك البدء بنقطة ضعف واحدة وإنهاء حديثك بذِكر نقاط قوَّتك.

واعلم أنَّه من الهام ألَّا تذكُر نقاط ضعف قد تؤثر على قبولك في هذه الوظيفة، كأن تقول "أنا شخص انفعالي"، أو "أنا انطوائي ولا أحب التعامل مع الآخرين". ولكن يمكنك أن تقول، على سبيل المثال، "أعاني من مشكلة السعي إلى المثالية، إن لم أحقق الهدف على أكمل وجه، أشعر وكأنني لم أفعل الشيء الصحيح، وهذا يضعني تحت ضغط شديد معظم الوقت"، أو "اعتدت أن أعتمد على نفسي بشدَّة؛ ممَّا يجعلني لا أشعر بالارتياح عند طلب المساعدة من الآخرين وأفضِّل أن أتمم مهامي بنفسي، ولكنَّني أعمل على حل هذا الأمر".

ينطبق الشيء نفسه على نقاط القوة؛ فلا يُنصح أبداً ذكر نقاط قوة غير مرتبطة بالوظيفة؛ كأن تقول "أنا شخص طيب"، أو "أُحسِن التعامل مع الأطفال"؛ فهذه الخِصَل تتعلق بحياتك الشخصية ولن تؤثر بفاعليَّة في العمل. وبالتالي، يجب في مقابلة العمل أن تذكر نقاط قوة تساعدك على إتمام مهامك ووظائفك؛ مثل الحماس، والتطلُّع الدائم إلى الإبداع، والتفاني في العمل، واحترام المواعيد، ومهارات التواصل، وما إلى ذلك.

في الإجابة عن هذا السؤال، ينبغي لك التحلِّي بالصدق والدقة، والتحدُّث عن مهاراتك الحقيقة، وعن نقاط قوتك ونقاط ضعفك –إن وُجِدت –ولكن بذكاء وإبداع.