[Mary Naeem]

بناء ثقافة تنظيمية إيجابية

بناء ثقافة تنظيمية إيجابية هو أحد العوامل الرئيسية
التي تؤثر بشكل كبير على أداء الفريق
وتحقيق الأهداف المشتركة.
إليك بعض الخطوات التي يمكن اتخاذها لبناء ثقافة تنظيمية إيجابية:
تعزيز التواصل الفعّال:
يجب تشجيع التواصل المفتوح والشفاف داخل المنظمة،
مما يعزز الفهم المتبادل ويقوي العلاقات بين أفراد الفريق.