[Mary Naeem]

أن تحقيق التميز هو حلم يراود العديد من العاملين في مختلف المجالات، ويمكن أن تكون تقديم وسائل وأساليب فعالة ومهمة هي المفتاح لتحقيق الجودة، وبالتالي توفير موظفين فعالين ومؤسسات ناجحة قادرة على أداء رسالتها ووظيفتها بشكل كامل. فالمسؤول الذي لا يهتم بالتميز في عمله ولا يضع أفراده كأولوية، يضر بالمصلحة العليا التي يعمل من أجلها، ويفقد دوره الهام وأسباب وجوده، ولن يبقى له سوى اختيارين: الاعتدال أو الاستقالة.

على الموظف أن يتفوق في أدائه وأن يتجنب الأساليب التقليدية غير الفعالة لتحقيق التقدم الشامل الذي يهدف إلى بناء كوادر مؤهلة تعد أساسًا هامًا في بناء المجتمع وتطوره.