[Mary Naeem]

بعض مؤشرات نستخدمها فى تقييم خدمتنا
المؤشر الكرازى :

أى أن يكون عندنا تخريج مستمر لخدام جدد، فى المجالات المتنوعة… من خلال فصول لإعداد الخدام، ليس فقط لدارسى التربية الكنسية، لكن أيضاً للشباب والعمال والحرفيين والقرويين… ومعروف أن هناك وسائل عديدة لإعداد الخدام منها :

 التعليم المباشر : دروس ومحاضرات وأنشطة.

 التعليم الذاتى : حين يخدم الإنسان ويتعلم من خلال الممارسة.

 التعليم بالتدريب : حين يخدم المبتدئ مع خادم أقدم منه و أكثر منه خبرة.

 التعليم بالالتقاط : حين يلتقط المتدرب من الخدام الآخرين دروساً متعددة، من خلال مشاهدته لهم كيف يتكلمون ويتحاورون، ويخدمون… الخ.

إن الاجتماع الناجح هو الذى يحول السامعين إلى مفتقدين، والمخدومين إلى خدام… وذلك من خلال مجموعات نشاط مختلفة: روحية، إعداد برامج، دعوة متكلمين، افتقاد، معرض، مسرحية، نادى، رحلات، دراسات، بحوث، قرى… الخ.