[walaa farouk]

من الصعب الحصول على قوة عاملة مليئة بالموظفين دون أي عيوب، وفي بعض الأحيان عليك فقط قبول أنه سيكون هناك أشخاص يجعلون قضاء يوم العمل أمراً صعباً على أقل تقدير، سواء كانوا فقط لا يبذلون الجهد أو لديهم موقف سلبي تجاه العمل والزملاء، كما أنه سيكون هناك دائماً أفراد يخذلون الفريق إلى حد ما. ووفقاً لاستطلاعات للرأي أجرته مؤسسة غالوب، نُشر في أواخر العام الماضي، أظهرت أسوأ أنواع الموظفين.





الموظف الذي لا يلتزم بالمواعيد النهائية

- الشخص الذي يتخلف باستمرار عن المواعيد النهائية:
لا يؤدي التأخير فقط إلى حدوث انتكاسات للفرد الذي فاته الموعد النهائي، بل قد يكون هناك أيضاً تأثير غير مباشر للآخرين المعنيين عند تعطل الجدول الزمني.


- مضيعة للوقت وبعبارة أخرى الكسالى:
سيفعلون أي شيء لتجنب العمل، من استراحات القهوة الطويلة، إلى القيام بمهمات لا طائل من ورائها.


- مدمنو العمل:
يعيشون وينامون ويتنفسون وظائفهم ولا يبدو أن لديهم أي فكرة عن التوازن بين العمل والحياة. لا يمكنك المساعدة ولكن الاستياء منهم قليل عندما يجعلونك تبدو سيئاً لأخذ إجازة.



- صائد المديح:
يحتاجون إلى الثناء على كل ما يفعلونه، حتى أبسط الأشياء، كما لو كان إنجازاً ضخماً. يتم التعامل مع أي شكل من أشكال النقد بشكل سيء للغاية.


- المتصفح الطائش:
الأشخاص الذين يقضون اليوم في تصفح خلاصات الوسائط الاجتماعية الخاصة بهم، والتمرير عبر الإنترنت، وما إلى ذلك بدلاً من القيام بعملهم. يأخذون المماطلة إلى مستوى جديد.



- المنتقدون:
الكمال مطلوب في كل جزء من العمل المنجز، وبالتالي سيجدون عيوباً في كل ما تفعله تقريباً. إنهم يعملون وفقاً لشروطهم ولن يكونوا سعداء إلا إذا تمت الأمور على طريقتهم بدقة.


موظفون يفتقرون إلى المهارات الاجتماعية

- الشخص المحرج اجتماعياً:
قد يكونوا أذكياء بشكل لا يصدق وجيدون في عملهم، لكنهم يفتقرون إلى الكثير من المهارات الاجتماعية الأساسية ويجدون صعوبة في التواصل مع الزملاء.

- المتشائمون قليلاً:
لديهم موقف سلبي مستمر ولا يسعدون أبداً بحياتهم، وبالتالي ينشرون المشاعر السلبية حول مكان العمل.

- الفوضويون:
ليس لديهم حس بالنظافة الشخصية أو مجرد آداب عامة. سيقضون يومهم عموماً في تناول الطعام بصخب وإحداث فوضى.