منتدى الفرح المسيحى

منتدى الفرح المسيحى (https://www.chjoy.com/vb/index.php)
-   العظات المرئية (https://www.chjoy.com/vb/forumdisplay.php?f=68)
-   -   وسيلة طيبة وحياة هادئة (https://www.chjoy.com/vb/showthread.php?t=707785)

Mary Naeem 03 - 09 - 2020 04:17 PM

وسيلة طيبة وحياة هادئة
 
وسيلة طيبة وحياة هادئة



https://upload.chjoy.com/uploads/159914329203741.jpg





لا يكفى أن يكون العمل الذى نعمله خيراً فى أهدافه و إنما يجب أن تكون الوسيلة التى نعمله بها ، و سيلة خيرة و طيبة العنف مثلاً ، و الشدة الزائدة ، و القسوة ، ليست كلها وسائل طيبة للتربية ، أو للحصول على النظام أو الطاعة إنما كثيراً ما تكون وسائل منفرة ،

و لا تصلح لكل أحد و يمكن أن يصل الإنسان إلى غرضه بغير عنف و بغير قسوة ، و بوسائل طيبة و الشتيمة أيضاً ليست وسيلة روحية للرد على من يخالفك فى الإيمان ، أو يخالفك فى الرأى إنك بهذا الوضع تخسر من تناقشه و إن كنت كاتباً أو مؤلفاً ، تخسر قارئيك أيضاً و الوضع السليم أن يكون الإنسان موضوعياً فى مناقشة الأمور الإيمانية و العقيدة ، بدون شتائم و إهانات ، لأنه " لا شتامون يدخلون ملكوت السموات " ( 1كو 6 : 10 )

و الهدم ، و الإنتقاد المر ، و محاولة تحطيم الآخرين ، ليست وسائل طيبة للتعبير عن الغيرة المقدسة . فالغيرة يمكن التعبير عنها بوسيلة إيجابية بناءة ، تعالج الأمور فى روية ، و فى موضوعية ، و فى دراسة هادئة ، و تقديم حلول مقبولة ، و فى نفس ً الوقت فى محبة لأن الكتاب يقول " لتصر كل أموركم فى محبة " ( 1كو 16 : 14 )
و الإنقسام ليس وسيلة طيبة للعمل الكنسى ، و لا حتى للعمل الإجتماعى أو الوطنى فالإنقسام يسبب ضعفاً فى الصفوف ، و هو دليل على عدم التعاون ، و عدم القدرة على معاملة الرأى الآخر ، أو هو برهان على الفشل فى إقناع الطرف الآخر أو فى كسبه و الكتاب يقول " رابح النفوس حكيم " ( أم 11 : 30) إن الحكيم يختار وسيلة طيبة لعمله الطيب لأن الوسيلة الخاطئة فيها تناقض مع العمل الطيب ،
و العمل الطيب إذا كانت وسيلته غير طيبة ، يكون شركة من النور و الظلمة ، و خليطاً من البر و الخطيئة ، و لا يدل على أنه عمل روحى فلتكن وسيلتنا طيبة و هادئة وروحية ، أو على الأقل فلتكن غير معثرة و لا خاطئة القس يوساب عزت أستاذ القانون الكنسيّ والكتاب المقدس بالكليه الاكليريكية والمعاهد الدينية


الساعة الآن 07:02 AM

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025