منتدى الفرح المسيحى - أسئلة شائعة في كل مقابلة عمل والإجابات المُثلى لها

عشرة أسئلة من المؤكد أنها ستُطرح عليك في كل مقابلة عمل !

هل أنت مستعد لمقابلة عملك القادمة؟ من المهم أن تكون مستعدًا للرد بكل ثقة على الأسئلة التي يتم طرحها عليك من قبل لجنة مقابلة العمل. نظرًا إلى أن هذه الأسئلة شائعة جدًا في كل مقابلة عمل ، يتوقع مديرو التوظيف أن تكون قادرًا على الإجابة عليها بسلاسة ودون أي تردد.
أنت لست بحاجة لحفظ الإجابة مسبقًا، لكن يجب عليك التفكير فيما ستقوله حتى لا يخرج من فمك بالحال وكأنك تحفظه. ستكون إجاباتك أقوى إن قُمت بالإعداد مسبقًا ومعرفة ما يُمكن توقعه أثناء المقابلة، ولديك إحساس بما تريد أن تُركز عليه في الإجابة. في هذا المقال نستعرض 10 أسئلة شائعة في أي مقابلة عمل، والطريقة المُثلى للإجابة عليها.

أسئلة شائعة في كل مقابلة عمل والإجابات المُثلى لها..

1- “أخبرني عن نفسك..”

https://upload.chjoy.com/uploads/158299031647671.jpg

يُطرح هذا السؤال في كل مقابلة عمل ، حيث يرغب القائم بإجراء المقابلة معرفة السبب الذي يجعلك مناسبًا للوظيفة دونًا عن غيرك. حاول أن تُجيب على الأسئلة المتعلقة بنفسك دون الإفصاح عن الكثير من المعلومات الشخصية، أو منحهم القليل منها. يُمكنك أن تبدأ بمشاركة بعض اهتماماتك وتجاربك الشخصية التي لا تتعلق مباشرةً بالعمل، كهواية مفضلة أو عن مكان نشأتك وتعليمك وما يحفزك. كما يُمكنك أن تشاركهم بعض الحقائق الممتعة عن شخصيتك لجعل المقابلة أكثر إثارة للاهتمام.

2- “لماذا علينا قبولك في الوظيفة؟”

https://upload.chjoy.com/uploads/158299031647671.jpg

هل أنت أفضل مرشح لهذا المنصب؟ يريد مدير التوظيف معرفة ما إن كان لديك كل المؤهلات المطلوبة. كن مستعدًا لشرح سبب كونك مقدم الطلب الذي يجب تعيينه. اجعل إجابتك تتسم بالثقة والإيجاز والتركيز على نقاط القوة لديك، والتي تشرح ما لديك لتقدمه ولماذا يجب أن تحصل على الوظيفة.

3- “ما هي أعظم قوة لديك؟”

https://upload.chjoy.com/uploads/158299031647671.jpg

أحد الأسئلة الشائعة في كل مقابلة عمل لتحديد مدى مناسبتك لشغل المنصل. عندما تُسأل عن أعظم قوة لديك، من المهم مناقشة السمات التي تؤهلك لهذا المنصب، والتي تُميّزك عن غيرك من المرشحين.

4- “ما هي نقطة ضعفك الأقوى؟”

https://upload.chjoy.com/uploads/158299031647671.jpg

أبذل قصارى جهدك لصياغة إجابتك حول الجوانب الإيجابية لمهاراتك وقدراتك كموظف، وتحويل “نقاط الضعف” الظاهرة إلى نقاط قوة. يمكنك أيضًا مشاركة أمثلة للمهارات التي قمت بتحسينها، مع تقديم أمثلة محددة حول كيفية إدراكك للضعف واتخاذ خطوات لتصحيحه.

5- “لماذا ترغب بمغادرة عملك الحالي؟”

https://upload.chjoy.com/uploads/158299031647671.jpg

قد يطرح المحاور هذا السؤال إن كان بالفعل لديك وظيفة وتطمح للحصول على وظيفة أخرى. يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة سبب رغبتك في العمل لصالح شركتهم. عندما تُسأل عن سبب ترك منصبك الحالي، التزم بالوقائع وكن مباشرًا وركز إجابتك على المستقبل، خاصةً إن كان تركك لوظيفتك لأسباب ليست جيدة.

6- “ما هي توقعاتك عن الراتب؟”

https://upload.chjoy.com/uploads/158299031647671.jpg

يريد مدير التوظيف معرفة ما تتوقع كسبه نظير شغل المنصب المتاح. يبدو كأنه سؤال بسيط، لكن إجابتك يمكن أن تطردك من المنافسة على الوظيفة إذا قمت بزيادة تثمين قدراتك. إذا حدّدت أقل من سعر مهاراتك، فقد تحصل على راتب أقل من المتوقع للوظيفة.

7- “لماذا ترغب بالعمل في هذه الوظيفة؟”

https://upload.chjoy.com/uploads/158299031647671.jpg

يمنحك هذا السؤال فرصة لإطلاع القائم بإجراء المقابلة على ما تعرفه عن الوظيفة والشركة، لذلك خذ وقتًا مسبقًا لإجراء بحث شامل عن الشركة ومنتجاتها وخدماتها وثقافتها ومهمتها. كن محددًا فيما يتعلق بما يجعلك مناسبًا لهذا الدور، واذكر جوانب الشركة وما يجذبك فيها أكثر.

8- “كيف تتعامل مع الإجهاد والضغط؟”

https://upload.chjoy.com/uploads/158299031647671.jpg

ماذا تفعل عندما لا تسير الأمور بسلاسة في العمل؟ كيف تتعامل مع المواقف الصعبة؟ يريد صاحب العمل معرفة كيفية التعامل مع الإجهاد في مكان العمل. تجنب الادعاء بأنك لا تعاني من التوتر أو نادرًا. بدلاً من ذلك، قم بصياغة إجابتك بطريقة تعترف بالإجهاد في مكان العمل وتشرح كيف تغلبت عليه، أو حتى كيف استخدمته لصالحك.

9- “صف لنا مشروع عمل صعب قُمت بالعمل عليه وأنجزته بأفضل حال”

https://upload.chjoy.com/uploads/158299031647671.jpg

يريد القائم بإجراء مقابلة العمل معرفة كيفية الرد عند مواجهة قرار صعب. كما هو الحال مع سؤاله عن الإجهاد، كن مستعدًا لمشاركة مثال على ما فعلته في موقف صعب. من المهم مشاركة التفاصيل لجعل القصة قابلة للتصديق وجذابة.

10- “ما هي أهدافك المستقبلية؟”

https://upload.chjoy.com/uploads/158299031647671.jpg

تم تصميم هذا السؤال لمعرفة ما إن كنت تريد الالتفاف أو الانتقال من الشركة بمجرد العثور على فرصة أفضل. اجعل إجابتك مركزة على الوظيفة والشركة، وكرر للجنة المقابلة أن المنصب يتوافق مع أهدافك طويلة الأجل.