![]() |
تنمية المهارات القيادية تحديد ورعاية القادة المحتملين
https://upload.chjoy.com/uploads/173641119037151.jpg تنمية المهارات القيادية تحديد ورعاية القادة المحتملين تحديد ورعاية القادة المحتملين هو جزء حيوي من استراتيجية إدارة الموارد البشرية التي تسعى المنظمات لتعزيز القدرات القيادية وضمان استمراريتها. إليك بعض الخطوات التي يمكن اتخاذها في هذا السياق: تحديد القدرات القيادية: يجب أن يتم تحديد الصفات والمهارات التي تميز القادة المحتملين، مثل التفكير الاستراتيجي، والتواصل الفعّال، والقدرة على التحفيز. |
الساعة الآن 03:18 PM |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025